기본 초보 하키 코칭 전략 - 인형

코치로서 기다리는 순간입니다. 훌륭한 하키 전략가로서 빛날 기회입니다. 게임이 막 시작됩니다. 초보자가 얼음을 밟고 있습니다. 어떤 사람들은 균형을 잃고 넘어집니다. 성공적인 게임을하기 위해 어떤 전략을 사용해야합니까? 찾아라!

우선 순위를 바로 잡으십시오.

먼저, 게임에서이기는 것을 잊어 버리십시오. 아이들은 많이 놀고 재미있게 놀기 등 더 중요한 일을해야합니다.

시작 하키 선수를 코치 할 때 다음 세 가지 주요 코칭 전략을 기억하십시오. 성공적인 경기로 이어질 수 있습니다.

• 플레이어가 기본 스킬을 개발할 수있는 기회를 극대화합니다. 주로 스케이팅을합니다.

• 모든 팀원들이 즐겁게 활동할 수 있도록하십시오.

• 아이들이 게임에 대해 조금 배우는 것을 돕기 시작하십시오.

이 세 가지 전략을 사용하는 방법은 아주 간단합니다. 첫째, 모든 플레이어에게 동등한 얼음 시간을줍니다. 모든 사람들이 가능한 한 많이 플레이 할 수 있으므로 스케이트를 개발할 시간을 갖게됩니다. 둘째, 모든 플레이어를 모든 위치로 돌립니다. 이것은 각 플레이어에게 다른 관점에서 게임에 대한 느낌을줍니다. 또한 다른 기술을 진화시킬 수 있으므로 결국 자신이하고있는 일과 자신이 가장 좋아하는 직무를 파악할 수 있습니다.

초보자가 게임 감각을 개발할 수 있도록 간단한 게임 지침을 제공해야 할 것입니다. 예를 들어 일반적으로 초심자는 모두 퍽에 수렴합니다. 퍽에 가장 가까운 플레이어가 그 뒤를 따라 가도록 지시합니다. 다른 사람들은 득점하기를 원하는 목표를 향해 너무 멀리 퍼져 나가야합니다. 그러면 패스를 받거나 느슨한 퍽을 갈 수있는 위치에 놓이게됩니다.

초보자는 일반적으로 패스 기회를 찾기보다는 퍽을 운반하려고 시도하거나 단순히 어떤 방향 으로든 퍽을 보냅니다. 따라서 "팀원을 찾아가는 것"과 같은 지시가 유용 할 수 있습니다.

때로는 그저 밖으로 빠져 나간 초보자가되어서 스탠드에서 부모님을 보거나 보려고하는 것입니다. 선수들에게 항상 퍽이가는 방향으로 스케이팅하도록 지시하십시오. 그래서 그들은 집중하고 적어도 스케이트 연습을하십시오. 우연히 연극에 참여하게 될 확률이 높아지기 때문에 약간의 경험과 만족감을 줄 것입니다.

이 게임 전략은 초급 하키 수준에서 필요한 모든 것입니다. 그러나 게임 외에도 모든 사람들을 행복하게하고 모든 사람들이 뭔가를 성취하도록 돕고 코치로서의 모습을 객관적으로 관찰하기 위해 주기적으로 중지하는 등, 고려해야 할 코칭 전략이 있습니다.

모두를 기쁘게 해줍니다.

우선, 모두를 행복하게 할 수있는 방법이 없다는 것을 알게되면 기분이 좋지 않습니다! 팀의 역학은 종종 평화와 조화를 항상 허용하지 않습니다. 그러나 특정 전략을 사용하면 모든 사람들이 행복하게 지낼 수있는 공통적 인 함정을 피할 수 있습니다.

시즌 전에 설정 한 목표에 대해 자신의 마음에 분명히 밝히십시오. 그런 다음 모든 목표가 직원, 선수 및 학부모가 명확하게 정의하고 이해하며 수용하도록하십시오. 그 후 누군가가 문제에 대해 불만을 느낄 때 적절한 목표를 지적하여 개인의 집중력을 유지하고 문제에 대한 자신의 입장을 이해하도록 돕습니다.

그런 다음 일관성을 유지하십시오. 당신은 플레이어 나 부모에게 주어지는 것이 더 쉬워 보이고 누군가를 행복하게하기 위해 미리 정한 목표와 전략에서 벗어나는 경우가 있습니다. 이것은 대개 단기간에 한 사람에게는 행복하고 다른 팀에게는 불만이 있습니다. 당신이 일관성을 유지한다면, 모든 사람들은 무엇을 기대해야하는지 알게 될 것이고, 그들은 당신에게 예외를 줄이기 위해 덜 압박 할 것입니다.

일반적으로 플레이어는 놀기를 원하고 부모는 아이가 놀고 싶어합니다. 전체 전략으로이를 염두에두면 대부분의 사람들이 대부분의 시간을 행복하게 유지할 수 있습니다.

사람들을 행복하게하는 또 다른 방법은 피드백을 요청하는 것입니다. 이것은 참가자 만족도에 대해 잘 알고 있다고 느끼지 않는 계절에 특히 유용합니다. 하키 스탭이나 학부모 보조는 귀하의 첫 번째 피드백 원입니다. 그들은 당신이 그것을 권유하지 않고도 언제든지 피드백을 편안하게 제공해야합니다. 젊은 선수의 경우, 연습이나 휴가 피자 파티 중 중간 시즌의 팀 미팅이 충분한 피드백을 줄 수 있습니다. 비공식적으로 질문하십시오: 시즌은 어떻게되어 가고 있습니까? 우리가하는 일에 대해 무엇을 좋아합니까? 너 뭐 좋아하니? 대부분의 선수는 당신이 그들과 이야기 할 수있어서 기뻤습니다.

필요성을 느낀다면 중기 시즌 학부모 면담이 유용 할 수 있습니다. 이것이 학부모 분쟁 세션보다 더 많은 정보 세션이되어야한다는 접근 방식을 취하십시오. 일정 관리: 부모에게 팀에 대한 최신 정보를 제공하고 팀 전략이 어떻게 작동하는지보고하며 필요한 변경 사항을 계획합니다. 이 모임에 적어도 한 명의 조교가 참석하도록하여 공통 팀 단장을 발표하십시오. 토론을 개인적으로하지 마십시오. 문제는 팀에 관한 것입니다. 아이들의 목표가 최우선 과제입니다.

모든 사람들이 뭔가를 성취하도록 돕는다.

게임과 관행을 통해 성취감을 경험할 수있는 기회를 제공하면 플레이어와 부모 모두가 비교적 행복하게 지킬 수있다. 이를 수행하는 한 가지 방법은 각 연습 세션에서 달성 가능한 목표를 설정하고 모든 플레이어가 목표를 달성 할 수 있도록 돕는 것입니다. 플레이어는 달성 한 것에 대해 기분이 좋게 유지할 것입니다.

연중 무휴로 계획에 이러한 목표를 기재하십시오. 역 스케이트를 타는 연습에 대한 예는 모든 선수가 연습이 끝날 때까지 얼음의 길이를 뒤로 스케이드 할 수있게하는 것입니다.이러한 성취 목표는 간단 할 수 있습니다. 중요한 것은 그들이 할 수 있다는 것인데, 이는 플레이어에게 만족감을줍니다. 또한 코치에게 뭔가 진보의 객관적인 척도를줍니다.

성취를 확인하는 또 다른 방법은 간단한 테스트를 사용하여 진행 상황을 확인하는 것입니다. 이는 차례로 플레이어에게 긍정적 인 피드백을 제공합니다. 이 테스트는 타이밍 선수만큼 기본 사항 일 수 있습니다. 사용하는 테스트의 결과를 기록하십시오. 스케이팅이 향상됨에 따라 플레이어가 얼마나 빨라 졌는지 다시 테스트하고 보여줍니다. 결과를 통해 플레이어가 얻는 이익을 보여줄 수 있으며 시즌이 진행됨에 따라 성취하고있는 것을 모두 볼 수 있습니다.

당신과 플레이어간에 개별 테스트 결과를 유지하거나 팀원이 아닌 다른 플레이어와 직접 비교할 수 있습니다. 플레이어가 특정 테스트에서 최후의 당황을 겪게되면 아무런 도움이되지 않습니다. 그러나 긍정적 인 정보는 팀에게 동기 부여가 될 수 있습니다.

긍정적 인 강화는 목표를 달성하는 데 필요한 환경을 조성하는 데 도움이됩니다. 항상 테스트, 훈련 및 관행이 긍정적 인 보강으로 넘치게하십시오. 하이 파이브, 글러브 탭 또는 헬멧에 가볍게 두드리기와 같은 언어 및 시각적 격려는 젊은 선수의 성취감과 발전의 경이로움을 이룰 수 있습니다.