차례:
- 웹 서비스 프로젝트를 구현하거나 구축하기위한 인력 요구 사항을 결정하는 것은 인력 요구가 다음에 의해 영향을 받기 때문에 계량하기가 매우 어렵습니다.
- 모든 소프트웨어 프로젝트와 마찬가지로 다음과 같은 웹 서비스 프로젝트를 수행하는 데 숙련되고 책임감있는 사람이 필요합니다.
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인생에서 성공하기 위해서는 계획을 세워야합니다. 부동산으로 "위치, 위치, 위치"라는 자주 인용되는 문구가 들립니다. "마찬가지로, 어떤 소프트웨어 프로젝트 (웹 서비스 포함)에서나 사용할 적절한 문구는"계획, 계획, 계획 "입니다. "
예를 들어, 하드웨어, 소프트웨어 및 인력 자원을 고려해야합니다. 또한 검토 할 세션 상태 및 어셈블리 버전 관리와 같은 많은 디자인 고려 사항이 있습니다. 또한 재해 복구와 같은 일부 조직 정책 고려 사항을 계획해야합니다. 이 기사에서는 성공적인 웹 서비스 프로젝트의 인력 요구 사항에 대해 살펴 본다.
웹 서비스 프로젝트를 구현하거나 구축하기위한 인력 요구 사항을 결정하는 것은 인력 요구가 다음에 의해 영향을 받기 때문에 계량하기가 매우 어렵습니다.
기술 수준: > 웹 서비스를 구축 할 사람들은 웹 서비스의 개념을 쉽게 이해할 수있는 충분한 경험이 있습니까? 한편으로 숙련 된 직원을 보유하면 개발 시간을 단축 할 수 있습니다. 반면 경험이없는 사람은 선입견이 없기 때문에 웹 서비스의 개념을 빨리 파악할 수 있습니다.
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- 웹 서비스 지식:
- 비즈니스 지식: 새로운 웹 서비스 프로젝트의 경우 IT 담당자의 비즈니스 지식을 고려해야합니다.즉, 비즈니스 문제가 무엇인지, 수행해야 할 것은 무엇인지, 왜해야 하는지를 정확히 이해합니까? 또한 비즈니스 타임 라인과 그 타임 라인의 이유를 이해하고 있습니까? IT 담당자가 이러한 모든 것을 이해한다면,이 지식은 프로젝트의 학습 곡선과 타임 라인을 단축하는 데 큰 도움이됩니다. IT 인력이 솔루션의이면에있는 실제 비즈니스를 이해하도록하는 것은 매우 중요합니다.
- 역할 확인 웹 서비스 기술은 매우 새롭기 때문에 웹 서비스를 신속하게 구현할 수있는 충분한 경험을 가진 사람을 찾는 것이 어려울 수도 있습니다. 또한 그러한 프로젝트, 특히 복잡한 프로젝트를 관리 할 수있는 사람을 찾는 것은 어려울 수 있습니다.
모든 소프트웨어 프로젝트와 마찬가지로 다음과 같은 웹 서비스 프로젝트를 수행하는 데 숙련되고 책임감있는 사람이 필요합니다.
Executive Sponsor:
프로젝트를 홍보하고 승인하는 책임이 있습니다.
- 프로젝트 매니저: 전체 프로젝트를 관리하여 프로젝트가 일정, 일정 및 예산에 맞는지 확인합니다. 때로는 프로젝트 관리자가 자원을 할당하기도합니다.
- 자원 관리자: 대규모 IT 상점에서는 때때로 자원 관리자가 프로젝트에 필요한 자원과 기술을 관리하기 위해 고용됩니다. 이 사람은 동일한 자원을 여러 프로젝트에 동시에 효과적으로 배치 할 수 있으므로 전체 비용을 절감 할 수 있습니다.
- 설계자 / 설계자: 엔터프라이즈 문제, 보안, 서로 다른 데이터, 재해 복구 등을 고려하여 웹 서비스 솔루션을 설계합니다. 설계자 / 설계자는 하드웨어 및 소프트웨어 환경을 계획 할 책임이 있습니다.
- 네트워크 엔지니어: 일부 조직에서는 하드웨어 구성을 포함하여 내부 인프라를 관리 및 설계합니다. 모든 조직이 하드웨어에 대한 네트워크 엔지니어 계획을 가지고있는 것은 아닙니다. 때때로 디자이너 / 건축가가 그것을합니다.
- 개발자: 소프트웨어를 개발합니다.
- 테스터: 소프트웨어를 테스트합니다.
- 웹 서비스 프로젝트를 시작하기 전에 팀의 각 구성원이 프로젝트의 목표, 웹 서비스가 무엇인지, 무엇이 아닌지, 그리고 솔루션을 구현하는 이유를 이해해야합니다.
