LinkedIn You - Dummies

LinkedIn에서 수행 할 수있는 작업을 찾을 수있는 시간. 다음은 LinkedIn 도어에 발을 들여 놓고 사이트가 실제로 당신을 위해 일하기 시작했는지 알아야 할 몇 가지 주제입니다.

LinkedIn을 사용하여 브랜드 및 프로필 작성

LinkedIn에서 자신 만의 브랜드를 만들 수 있습니다. 당신의 이름, 당신의 정체성은 브랜드입니다. 그것은 당신의 전문 명성입니다. 회사는 귀하가 제품에 대해 특정 의견을 갖고 있는지 확인하기 위해 수십억 달러를 소비하며 그 의견은 브랜드 이미지입니다. 전문 직업에 자신 만의 브랜드 이미지가 있으며, 브랜드를 소유하고 정의하고 푸는 것은 전적으로 귀하의 몫입니다.

오늘날 대부분의 사람들은 자신의 개인 브랜드에 대한 온라인 표현이 다릅니다. 어떤 사람들은 자신의 웹 사이트를 가지고 있고, 다른 사람들은 블로그를 만들고 쓰고, 다른 사람들은 Facebook 같은 사이트에서 프로필 페이지를 만듭니다. LinkedIn을 사용하면 전문적이고 교육적인 배경을 바탕으로 프로파일을 정의하고 자신의 브랜드를 구축 할 수 있습니다.

자신 만의 요약을 작성할 수 있습니다.

• 소속 된 그룹을 나열하십시오.

• ->

  회원 자격 또는 제휴 관계를 표시하십시오.

• 귀하가받은 영예와 상을 제시하십시오.

• 획득 한 특허 또는 인증을 확인하십시오.

• 귀하가 작성하거나 출판 한 간행물에 대한 링크를 제공하십시오.

• 사람들의 기술을 보증하고 제공합니다.

• 다른 사람들에게 추천서를주고받습니다.

• 귀하의 전문적 관심사를 나타냅니다.

• 프리젠 테이션, 그래픽 디자인 프로젝트 또는 다른 사람들이 볼 수있는 포트폴리오 사례를 업로드합니다.

• 귀하가 운영하는 블로그, 웹 사이트 또는 전자 상거래 상점과 같은 전문 신원의 다른 부분에 대한 웹 사이트 링크를 게시하십시오.

• 가장 중요한 부분은

당신이 당신의 직업적 정체성을 통제하고 형성한다는 것입니다. 콘텐츠가 무엇인지 결정해야합니다. 당신은 무엇을 강조하고 무엇을 생략할지 결정합니다. 전 세계에 표시되는 정보의 양과 1 차 연결에 표시되는 정보의 양을 결정합니다. LinkedIn을 사용하여 지금 또는 나중에 직장을 찾으십시오.

평생 동안 어느 시점에서 일자리를 찾아야 할 것입니다. 연구에 따르면 모든 직업의 60-80 %가 Monster와 같은 직업 판이 아닌 것으로 나타났습니다. co.kr 또는 신문 기밀 광고가 아니라 오히려 작업이 아직 게시되지 않은 공식 또는 비공식 연락처 네트워크를 통해 이루어집니다.LinkedIn을 사용하면 다음과 같은 지루한 직업 검색 작업을 쉽게 수행 할 수 있습니다. 특정 부서의 고용 관리자와 같이 대상 회사에서

적합한 사람 찾기

• 를 통해 즉시 및 향후 채용 정보 논의 과거 보스 또는 동료가 미래 직업 신청에 사용할

• 참조 인터뷰 전에 회사 및 직책에 관한 정보 찾기

• 올바른 고용주가 귀하를 인터뷰를하기 전에 자신의 경험과 직업 가능성을 검증하십시오.

• LinkedIn 과 같이 구직 게시판에 게시 된 구직 정보를 찾으십시오.

• LinkedIn의 숨겨진 힘은 찾고자하지 않는 직업을 찾거나 직접 신청. 이것은 현재 고용되어 있지만 올바른 기회에 관심있는 수동 구직자입니다.

다음과 같은 이유로 인해 수동적 구직자를 찾는 실무가 빠르게 늘어나고 있습니다. 회사는 세부 검색 을 통해 자신의 프로필에서 필요한 모든 키워드와 기술을 갖춘 완벽한 후보자를 찾고, 그리고 그들은 그 사람에게 연락하여 그가 관심이 있는지 확인합니다.

LinkedIn 사용자는 사이트에 대한 지식을 제공하여 자신의 역량을 입증함으로써 수동 구직자의 역량에 대한 통찰력을 기업에 제공합니다. 또한 사이트의 광범위한 그룹 네트워크를 호스팅합니다. 각 그룹은 대화의 자체 "토론 게시판"을 운영하며 LinkedIn 사용자는 질문을하거나 대화를 시작할 수 있으며 다른 LinkedIn 회원은 통찰력이나 관련 기사에 대한 링크를 제공하고 토론을 계속할 수 있습니다.

• 회사는 개인의 프로필 을 검토하여 사전에 참조 점검을 수행하고 회사 문화와 잘 어울리는 사람들 만 인터뷰 할 수 있습니다.

• 고용 된 개인은 언제든지 조용하게 자신의 검색을 실행할 수있어 (), 이용 가능한 정보를 볼 수 있으며, 직접 또는 전화 인터뷰를 위해 하루를 벗지 않고도 온라인으로 후속 조치를 취할 수 있습니다.

• LinkedIn 연구에 따르면 "20 개 이상의 연결을 가진 사람들은 5 개 미만의 연결을 가진 사람들보다 일자리로 접근 할 가능성이 34 배 더 높습니다. 따라서 귀하의 연결은 귀하의 능동적 또는 수동적 구직 활동에 분명히 영향을 미칩니다. LinkedIn을 사용하여 직업에 대한 중요한 정보를 찾으십시오.

• 직업 검색에 대한 정보를 얻는 것 외에도 전문가의 방대한 LinkedIn 데이터베이스를 사용하여 특정 업계 및 직책에서 어떤 기술이 가장 인기가 있는지 파악할 수 있습니다. 50 마일 이내에 얼마나 많은 프로젝트 관리자가 살고 있는지 알 수 있습니다. 회사의 현재 또는 과거 직원을 찾아 그 일에 대해 인터뷰 할 수도 있습니다. LinkedIn에는 회사 통계뿐만 아니라 최근 채용, 판촉, 변경 사항 및 귀하와 긴밀한 관계가있는 직원 목록을 보여주는 수십만 개의 세부 회사 페이지가 있습니다.

LinkedIn을 사용하여 네트워크 확장하기

LinkedIn을 사용하면 다른 사람들의 전문 네트워크 구성원을 식별하고 연락하는 데 도움이됩니다. 콜드 콜을 통해 연락 할 필요는 없지만 친구의 추천이나 소개로 연락 할 수 있습니다.또한 첫 번째 메시지를 보내기 전에 새 연락처에 대해 자세히 알 수 있으므로 네트워크에 도움이 될 수 있는지 여부를 파악하는 데 시간을 낭비 할 필요가 없습니다.

LinkedIn의 다양한 그룹을 통해 새로운 사람들을 만날 수도 있습니다. LinkedIn Groups는 같은 생각을 가진 다른 멤버와 연결하고, 특정 그룹 멤버를 검색하고, 그룹에 대한 정보를 다른 멤버와 공유하는 데 도움이됩니다.