비디오: Avoiding Complacency In The Workplace – Complacency At Work With Paula Black 2025
Unsolicited:
-
1 차 연결의 프로필을 볼 때 Send a 옆에있는 드롭 다운 화살표를 클릭하면 추천 링크가 표시됩니다 해당 사용자 프로필의 중간에있는 메시지 버튼. 해당 링크를 클릭하면 원하지 않는 권장 사항을 제시 할 수 있습니다.
-
귀하의 1 급 연결로부터 추천을 요청할 수 있습니다. 예를 들어, 성공적인 프로젝트가 끝날 때 그러한 요청을 보내거나 새 직장으로 전환하기 전에 상사로부터 추천을 요청할 수 있습니다. 왕복:
-
누군가의 추천을 수락 할 때마다 LinkedIn에서 해당 사람을 추천 할 수있는 옵션을 제공합니다. 어떤 사람들은 권장 사항을 받아 주신 것에 대해 감사드립니다. 다른 사람들은 누군가가 그들을 떠날 때까지 권고 사항을 남길 수 있다는 것을 깨닫지 못해서 만 보답을했고, 어떤 사람들은 진정으로 그 사람이 가치 있다고 믿지 않는 한 편안하게 왕래한다고 느끼지 않습니다. 하나. ->
상사 나 상사로부터 추천을받는 경우와 같이 어색한 상황이 있기 때문에 보답 여부는 각 상황에 따라 결정됩니다.추천서가 작성되면 즉시 게시되지 않습니다. 검토를 위해 수령인에게 가서 수락하거나 거절하거나 수정을 요청할 수 있습니다. 따라서 LinkedIn에서 볼 수있는 대부분의 권장 사항은 정품이지만받는 사람이 수락해야하기 때문에 거의 긍정적입니다.
추천의 질은 물론 누구의 출신 인지도 중요합니다. 실제 고객의 5 가지 구체적인 권고 사항은 문제를 해결하는 데 도움이되는 방법에 대해 이야기하는 것입니다. "나는 Sally가 좋다"- 멋지다 "또는"Hector는 훌륭한 네트워크 담당자입니다. "마지막 정식 행사에서 칵테일 수를 진심으로 인정하는 모든 권장 사항에는 개정이 필요할 수 있습니다.
