디지털 필름 오디션을 실행하는 방법 - 인형

디지털 영화, 그리고 당신은 당신이 누구를 골라야하는지 궁금해하고 있습니다. 음, 오디션을 운영하는 것이 답입니다. 오디션은 잠재력에게 자신이 얼마나 훌륭한 지, 그리고 왜 그들이 영화에 참여할 자격이 있는지를 보여주는 기회를 제공 할 수있는 좋은 방법입니다.

-> 오디션을 통해 영화에 대한 훌륭한 배우를 찾습니다.

다른 사람에게 오디션을 진행하도록 요청할 수 있습니다. 이렇게하면 각 오디션에 대해 다른 사람과 토론 할 수 있으며 결정을 내리는 데 도움이되는 사람을 제공합니다. 또한 오디션을 촬영하는 데 유용 할 수 있습니다. 나중에 다시 볼 수 있으며 각 오디션이 얼마나 잘 진행되었는지 다시 상기 할 수 있습니다.

오디션은 꽤 스트레스가 많을 수 있으므로 배우가 어떻게 압박감을 느끼는지 볼 수있는 좋은 방법입니다. 이렇게하면 액터가 카메라 앞에서 어떻게 작동하는지 알 수 있습니다. 어쨌든 가장 자신감있는 사람들조차도 카메라를 가리킬 때 수줍어 할 수 있습니다.

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다음 목록은 오디션을 진행할 때 만나는 배우들에게 필요한 것들을 설명합니다:

• 스트레스를 어떻게 처리합니까? 배우가 긴장하는 경우는 드문 일이 아닙니다. 중요한 것은 카메라의 문제를 다루는 방법입니다. 그들은 그들의 신경을 숨길 수 있습니까? 신경이 성능에 영향을 줍니까? 그들은 헤드 라이트에서 기절 한 토끼처럼 보이나요? 오디션에서 어떤 일이 일어날 지, 그리고 원한다면 프로덕션에 관해서 그들에게 이야기함으로써 휴식을 취하십시오. 여기서 당신은 그들이 어떻게 듣고 있는지, 그리고 그들이 당신이 말하는 것에 관심이 있는지를 볼 수 있습니다.

• 자연 스럽습니까? 배우가 공연 할 때, 실제로 보이고 느껴 집니까? 배우가 말한 것을 믿을 수 있어야하고 그녀가 역할을한다는 것을 거의 잊을 수 있어야합니다. 그녀는 마치 줄을 읽는 것 같습니까? 그렇다면 그녀에게 자신이 수행하는 대사에 대해 더 자세히 생각해보고 자신을 성격이라고 상상해보십시오.

• 배우의 목소리는 어떻습니까? 배우의 목소리는 영화에서 말하는 캐릭터와 라인에 적합해야합니다. 공연 할 때, 배우는 로봇처럼 들리나요, 아니면 감정과 감정이 담긴 선을 전달합니까? 배우의 목소리는 표정과 시체만큼이나 중요합니다. 그것은 감정을 전달해야하며, 흥미롭지 만 지루하지 않아야합니다. 또한 그의 목소리가 얼마나 맑은 지 들어보십시오. 그는 말을 더듬거나 서둘 렀습니까?

• 배우는 방향에 어떻게 반응합니까? 당신이 선택한 배우는 당신의 말을 듣고 당신이해야 할 것을하십시오. 마지막으로 원하는 것은 배우보다 더 잘 알고 자신이 좋아하는 것을 배우로 생각합니다.오디션을하는 동안 연기자에게 연기를 전달하는 방법에 대해 뭔가를 변경하도록 요청하십시오.

  그들이 당신이 묻는 것을하는지 (또는 적어도 시도하는지) 확인하십시오. 선을 말하기 전에 잠시 멈추거나 선에서 감정의 양을 바꾸라고 요청할 수 있습니다.

• 배우는 다른 배우와 어떻게 협력합니까? 배우가 자신과 다른 배우와 함께 잘 작업 할 수 있어야합니다. 오디션에서 이것을 테스트하는 유일한 방법은 배우가 오디션에서 다른 배우와 함께 장면을 연기하게하는 것입니다. 배우가 현장에서 다른 배우의 반응에 응답하는지 확인하십시오. 그는 다른 배우를 압도 했는가 아니면 그가 그녀를지지 하는가?

• 배우가 대사를 배웠습니까? 배우에게 오디션을위한 장면이나 스크립트의 일부를 배우라고 요청한 경우, 배우는 시간을 가져야했습니다. 이것은 그녀가 당신의 영화에 헌신적인지 여부를 보여주고 그녀가 그 부분을 얼마만큼 원하는지를 반영합니다. 필요할 경우 스크립트를 참조 할 수 있도록 허용 할 수 있지만 때로는 스크립트가 지원보다주의를 산만하게 할 수 있습니다. 그곳에 있으면 그녀가 보게됩니다.

• 배우가 캐릭터에 대해 무엇을 알고 있습니까? 배우들이 영화 프로젝트와 오디션에 대한 연구를 한 오디션에 참여할 때 열정과 역할을 얻으려는 열망을 보여줍니다. 오디션 과정의 일환으로 배우에 대해 캐릭터에 대해 질문하고 영화에 대해 그가 무엇을 알고 있는지 물어보십시오.

  그는 독심술 리더가 아니기 때문에, 프로젝트에 대한 정보를 오디션 정보와 함께 제공하지 않는 한, 그는 그다지 대답 할 수 없습니다. 그러나 대본에서 몇 가지 정보를 얻을 수 있기 때문에 캐릭터에 대해 물어볼 수 있습니다.

오디션을 조직 할 때 가능한 많은 사람들이 그것에 대해 알도록하여 많은 사람들이 참석하도록하십시오. 현지 신문에 광고를 게재하거나 Craigslist에 게시하십시오. 학교에 올릴 포스터를 만들거나 친구 나 관심이 있다고 생각되는 다른 사람들에게 문자 메시지를 보냅니다. 오디션의 날짜, 시간 및 위치와 함께 영화에 대한 세부 정보 및 오디션 할 캐릭터에 대한 관련 정보를 포함해야합니다.

배우에게 오디션에서 공연 할 독백을 준비하도록 요청하십시오. 이것은 그들이 스스로 수행 할 수있는 짧은 플레이 또는 스케치 일 수 있습니다. 또는, 배울 스크립트를 보내십시오. 스크립트의 길이는 불과 몇 분이 여야합니다. 배우가 캐릭터를 얼마나 잘 수행하고 있는지 알기를 원하며 스크립트를 얼마나 잘 배우지는 않습니다.

영화 배우를 찾을 때 때때로 학교의 드라마 학생이나 지역 대학의 드라마 학생들에게 참여하고 싶을 때 유용 할 것입니다. 진지한 학생들에게 그들이받는 모든 일은 귀중한 경험이며 포트폴리오에 추가 할 수있는 또 다른 영화입니다.