차례:
- 대학 졸업자 만 코딩 제안
- 대학 학위없이 코딩 작업을하는 데 적용되는 논리가 대부분 여기에도 적용됩니다. 엘리트 기술 회사는 많은 이력서를 받고 있으며,보다 많은 선택을 할 수 있고 경험 많은 후보자를 우선시 할 수 있습니다. 포춘지 선정 1000 대 기업은 일반적으로 최소 2 년의 경험을 쌓거나, 새로운 채용으로 인해 교육을 받아야하며 기존 직원을 고용하여 지원을받는 것을 이해합니다.
- 기술 분야의 여성 묘사 또는 엘렌 파오 (Ellen Pao)가 제기 한 강력한 소송에 대한 전국 언론 보도 기술 업계에서의 그녀의 대우로 인해 IT 업계는 여성과 소수 민족을 환영하는 최고의 해가되지 못했습니다. [999]이 수치는 개선 된 이야기를 보여 주지만 여전히 성장할 여지가 충분하며 기술 산업 인력이 여성 25 %와 소수 민족 근로자 5 %로 구성되어 있으며 두 그룹의 전국 평균보다 낮습니다.
- 시
비디오: 박재길 씨가 의류 기업 AS 수선을 시작하게 된 계기는?_채널A_독한인생 서민갑부 30회 2024
의학이나 법률 분야에서의 경력과 마찬가지로, 코딩 경력은 종종 긴 길이었습니다. 업계에서 많은 변화가 있었으며, 오늘날에는 명망있는 대학에서 수락되거나 수년간 고급 학위를 취득하지 않고도 시작할 수 있습니다. 사실, 고용주가 필요로하는 기술을 배우고 나면 곧바로 일할 수 있습니다. 이 일반적인 불신앙으로 너 자신을 팔지 마라.
대학 졸업자 만 코딩 제안
엘리트 기술 회사:- Google, Apple, Facebook, Microsoft, Twitter 및 Yahoo! 세계에서 가장 엘리트적인 기술 회사 중 일부입니다. 크기와 이름이 매우 잘 알려져 있기 때문에 대학 입학과 같은 특정 속성을 심사하는 채용 담당자를 고용합니다. 최고 대학 졸업생은 압도적 인 숫자로이 회사에 지원합니다. 대학 학위없이 이러한 회사 중 한 곳에 입사하는 것은 불가능하지 않지만 매우 어렵습니다.
Fortune 1000 대 기업: Verizon 및 AT & T와 같은 대기업은 1 년에 수천 명의 엔지니어를 고용함으로써 고용에 대한 초기 요구 사항을 약간 더 유연하게 조정합니다. 이 회사들은 전형적으로 대학 학위 또는 특정 프로그래밍 언어에 대한 2 ~ 3 년의 관련 경험을 찾습니다.
- 신생 기업 및 중소기업: 신생 기업은 비정규직 보유자에게 호의적이며 많은 신생 직원은 현재 대학에 다니거나 대학 중퇴자입니다. 신생 기업은 대학 학위가 필요하지 않지만 이전에 구축 한 내용과 엄격한 마감 기한 내에 코드 작성 능력에 중점을 둡니다. 자금난에 시동이 걸린 신생 기업은 성장을 지속 할 재능이 필요하고 종종 성숙한 기업뿐만 아니라 직원을 보완해야하기 때문에 경험을 쌓기에 좋은 곳입니다.
- 프리랜서 및 계약: 업 워치 (Upwork)와 같은 웹 사이트를 계약하거나 직접 일할 때 가장 중요한 고려 사항은 취업 할 수 있는지 여부입니다. 대학 학위가 있는지 여부를 확인하는 고용주는 거의 없습니다. 과거의 일자리 포트폴리오는 비록 그것이 무급이라 할지라도 직업을 확보하고 시간과 예산 범위 내에서 프로젝트를 제공 할 수 있다는 확신을 전달하는 데 훨씬 더 중요합니다.
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연구에 따르면 소프트웨어 개발에서 경험과 성과간에 상관 관계가 없음이 밝혀졌습니다. 새로운 프로그래머에게 기본 기술을 습득 한 후에는 실적에 많은 영향을 미칩니다. 그러나 연구 결과에도 불구하고 일부 회사는 아직 미결 상태를 채울 때 수년간의 경험을 심사합니다.
대학 학위없이 코딩 작업을하는 데 적용되는 논리가 대부분 여기에도 적용됩니다. 엘리트 기술 회사는 많은 이력서를 받고 있으며,보다 많은 선택을 할 수 있고 경험 많은 후보자를 우선시 할 수 있습니다. 포춘지 선정 1000 대 기업은 일반적으로 최소 2 년의 경험을 쌓거나, 새로운 채용으로 인해 교육을 받아야하며 기존 직원을 고용하여 지원을받는 것을 이해합니다.
신생 기업 및 중소 기업은 일반적으로 경험 년수 및 이전 프로젝트에 더 많은 관심을 기울이지 않습니다. 오픈 소스 프로젝트 또는 실제 사용자를 끌어 들인 주말 프로젝트에 대한 귀하의 공헌은 후보자로서 당신에게 많은 관심과 열정을 가져다 줄 것입니다. 창업 초기에 발을 들여 놓는 것이 더 쉬울 지 모르지만, 회사의 규모가 작아서 인력이 적고 교육 및 지원에 헌신 할 돈이 적다는 것을 기억하십시오. 학습의 상당 부분은 자체 지원됩니다.
프로그래밍 능력 개발에 투자하고자하는 규모의 회사는 일반적으로 긍정적 인 태도, 배우려는 의지, 문제를 해결하고 장애물을 극복하기 위해 노력할 것입니다.
기술 회사가 여성 또는 소수 민족을 고용하지 않는다.
법률 및 명령: SVU
기술 분야의 여성 묘사 또는 엘렌 파오 (Ellen Pao)가 제기 한 강력한 소송에 대한 전국 언론 보도 기술 업계에서의 그녀의 대우로 인해 IT 업계는 여성과 소수 민족을 환영하는 최고의 해가되지 못했습니다. [999]이 수치는 개선 된 이야기를 보여 주지만 여전히 성장할 여지가 충분하며 기술 산업 인력이 여성 25 %와 소수 민족 근로자 5 %로 구성되어 있으며 두 그룹의 전국 평균보다 낮습니다.
월스트리트 저널 (Wall Street Journal)은 최고 기술 기업의 리더십 및 기술 직책별로 분류 된 공개 된 다양성 데이터를 수집했습니다. WSJ는 공시를 기반으로 한 기술 회사의 다양성을 편집합니다. 컴퓨터 과학을 공부하거나 기술 회사에 지원하는 파이프 라인이 부족한 것을 비롯하여 많은 선도적 인 회사 및 비영리 단체가 적극적으로 직장 내 여성과 소수 민족의 채용 및 지원을 늘려 고하고 있습니다.
기업 측면에서, 대기업은 노동력에 가입하기위한 경로 수를 훈련하고 증가시키는 프로그램을 만들고 있습니다. 예를 들어, Google은 최근 기술로 여성을 강조하고 소녀들이 코드 작성을 배울 수있는 기회를 제공하기 위해 Made with Code라는 5 천만 달러 캠페인을 시작했습니다.
마찬가지로, Code 2040과 같은 비영리 단체는 Black and Latino 인재를 회사와 연결합니다. 교육 측면에서는 비공식적 인 We Code, Girls Code, Black Girls Code, Women Women Code와 같은 비영리 단체가 직업 기술에 종사하는 여성과 소수 민족의 수를 늘리기 위해 기술 기술을 가르칩니다.
Apple, Facebook, Google, Twitter, Yahoo! 등 가장 유명한 기술 회사가 많습니다., 실리콘 밸리에 위치하고 있습니다. 샌프란시스코와 실리콘 밸리 지역에있는이 회사들과 다른 회사들이 매년 많은 수의 기술자를 고용하고 있지만, 이는 그림의 일부만을 그립니다.
미국 전역의 도시들은 샌프란시스코에 필적하는 기술 급여를 지불하지만 생계비는 훨씬 낮습니다. 도시를 평가할 때 명심해야 할 두 가지 숫자는 기술직 근로자에게 지불되는 평균 급여와 평균 생계비입니다. 급여 마이너스 임대료는 세금, 교통비 및 재화와 서비스 비용을 고려하지 않지만 간단하고 대략적인 가정 지불액을 제공합니다.
도시 별 코딩 급여 및 중간 임대료
시
연봉
연간 임대료
| Austin, TX | $ 98, 672 | $ 16, 200 뉴욕 주 뉴욕시, 뉴욕 주 뉴욕시, 뉴욕시, 뉴욕시, 뉴욕시, 뉴욕시, 뉴욕시, 뉴욕시, 뉴욕시, 뉴욕시, 뉴욕시, 워싱턴 주 시애틀시, $ 79, 909 999 워싱턴 DC 999 102 달러 873 999 달러 78,873 999 휴스턴, 텍사스 95 달러, 575 9 달러 17 달러, 999 달러 78 달러, 575 | St. 샌프란시스코, 캘리포니아 주 $ 118, 243, $ 50, 400, $ 67, 843, 999, 999, 899, 999,: 주사위. com 연간 연봉 설문 조사, Zillow. 중앙값 임대료 |
| 샌프란시스코는 전국 어느 도시보다 많은 비용을 지불하지만 연간 임금에서 임차료를 공제 한 후 매력이 떨어집니다. 대조적으로, 세인트 루이스와 시애틀과 같은 도시는 훨씬 더 낮은 생활비로 높은 봉급을 제공합니다. | 생활비 계산기는 다른 도시의 급여를 비교하는 데 도움이됩니다. 예를 들어 PayScale의 생계비 계산기를 참조하십시오. | 이전 코딩 경험과 관련이 없습니다. | 코딩 기술은 기술 회사가 코더를 채용 할 때 평가하는 중요한 요소 중 하나입니다. 그러나 당신의 도메인 지식과 팀을 일하고 이끌 수있는 능력만큼이나 중요합니다. 예를 들어, 당신은 경력을 전환하고 코더가되기를 원하는 변호사 일 것입니다. 귀하의 법률 지식은 일반 프로그래머의 지식을 훨씬 능가 할 것이며 변호사를 위해 소프트웨어를 제작하는 회사를 목표로 삼는다면 귀하의 관점은 가치가있을 것입니다. |
| 마찬가지로 이전에 재무 나 마케팅 분야에 종사하든 팀 관리 및지도 업무와 관련된 문제는 유사합니다. 사람들의 팀이 동의하지 않고 의사 소통에 어려움을 겪고 의도 한 목표에 미치지 못하는 것은 당연한 일입니다.이전 상황에서 이러한 유형의 상황을 처리하고이를 긍정적 결과로 전환하는 것은 많은 코딩이 팀 단위로 수행되는 기술 회사에서 가치를 인정 받게됩니다. | 마지막으로, 현재 또는 이전 직업은 기술적 인 것처럼 보이지 않을 수도 있지만 귀하가 코딩 작업으로 전환 한 것처럼 보입니다. 변호사, 교사 및 재무 분석가와 같은 다양한 전문직 종사자는 코드 작성 방법을 배우고 자신의 과거 경력을 현재 코딩 경력에 통합 할 수있는 방법을 모색했습니다. |
