PHR / SPHR 시험 매일 공부를 위해 공부하기 위해 커밋합니다.

당신은 어떻게 시간을 보내고 깊은 곳으로 가야할지 궁금해 할 수 있습니다. PHR 및 / 또는 SPHR 시험. 공부하는이 단계에서 매일의 성공은 성공에 달려 있습니다. 모든 책을 읽고 시험에 응시하기에 충분할만큼 이상적이지만 이상은 아닙니다. 대신 다음과 같은 연구 목표를 수행하는 것을 고려하십시오.

• 평상시 연구 시간 외에 매일 10 분에서 20 분 정도 소요되는 인적 자원 인증 기관의 추천 연구원 및 작업: Warren Bennis, Charles Handy, Geert Hofstede, 헨리 민츠 베르크, 켄이치 오마에, 마이클 포터, CK 프라 할라드, 에드거 샤인, 피터 센지, 데이브 울리히의 스코어 카드.

• 저자가 강의를하는 곳에서 비디오를 온라인으로 시청하십시오. 자신의 작품에 대해 중요하다고 여겨지는 것에 자신을 몰입시키는 가장 좋은 방법 일 수 있습니다. 리더십 개발, 회사 문화, 통계 및 전략의 주제에 중점을 두면서 가장 관련 있다고 판단되는 마스터 문서 또는 플래시 카드를 만듭니다.

• 저자와 기사 사이에 공통점이있는 스레드를 찾고 시험 목적에 가장 적합한 것을 추출합니다.

• 이 시험의 다른 여러 측면과 마찬가지로 의미있는 학습 도구를 적절히 계획하고 개발하면 마음을 편하게하고 시험 당일 준비를 할 수 있습니다.

당신은 MBA 과정을 공부하고 있지 않으므로 시험 목적에이 원리를 적용하는 데 집중하십시오. 이 자료에 대한보다 폭 넓은 시각을 얻는 것은 흥미로울 수 있지만, 한 가지 목표에 초점을 맞추는 것만으로는 합격점을 얻지 못합니다.

마지막으로 자신과 자신의 재능을 믿으십시오. 압도적 인 언뜻보기에 결국 식별 가능한 형태로 모이게 될 것이며, 이러한 조각들이 HR 전문인으로서 귀하의 직업에 어떻게 들어 맞는지를 알 수 있습니다. 그 인식은 시험 문제에 지식을 적용하는 데 도움이 될 수 있으므로 처음에는 단편적이고 연결되지 않은 것처럼 보이는 경우에는 포기하지 마십시오. 기초를 세우면 "a-ha"의 순간이 올 것입니다.