PHR 및 SPHR 시험

PHR / SPHR 시험 중 인형 치트 시트

PHR 및 SPHR 시험은 경험 기반입니다. 따라서 신청 절차가 HR 작업 기록을 검토하는 것으로 시작해야하는 이유가됩니다. HRCI (Human Resources Certification Institute)에서 온라인 계정을 만들어보십시오. 또한이 계정으로 시험에 응시 한 후에 자격 인증 신용 활동에 로그인합니다. (비밀번호를 기억하십시오.)

신청서를 작성하기 위해 마지막 순간까지 기다리지 마십시오. 지연 또는 늦은 신청 비용을 피하기 위해 시험 창 초기에 신청서를 제출하십시오.

귀하의 계좌가 확정되면 온라인 신청 절차를 시작할 수 있습니다. 신청서의 이름이 정부 발급 신분증의 이름과 일치하는지 확인하십시오. 또한 근무 경험을 요약 할 때 승인 된 직책 코드를 사용해야합니다. www에서 전체 목록을 찾으십시오. hrci. org. 운영 관리자 또는 경영진과 같은 호칭이 있으면 코드 999를 사용하고 현재 직업 설명을 업로드하여 HRCI가 시험 자격을 결정하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 신청서와 함께 지불액을 제출하고 ATT (Test-of-Test) 이메일을 받으십시오.

HR 분야에서 I-9 양식을 작성하는 두 가지 주요 요구 사항에 대해 생각해보십시오. 이 양식의 목적은 두 가지입니다. 신원을 확인하고 미국에서 일할 자격이 있는지 확인하십시오. HRCI의 신청 절차의 목표는 비슷합니다. HRCI는 귀하가 누구이며 최소 요구 사항을 충족하는지 알아야합니다. 검증은 테스트 센터에서 계속됩니다. 신청서에 기재된 이름은 정부에서 발급 한 유효 기간이 만료 된 신분증의 이름과 일치해야합니다.