인형

"무료"에 대한 유혹은 무료 배송, 무료 샘플, 무료 리소스 등 모든 곳에서 가능합니다. PHR 및 SPHR 시험도 예외는 아닙니다. 이 시험을 준비하면서 기본 학습 자료를 보완하기 위해 무료 및 저비용 평가에 액세스 할 수있는 몇 가지 방법이 있습니다.

기존 자료 사용하기

가장 좋은 곳은 선택한 시험 준비 자료가 무료 평가 시험과 함께 제공되는지 확인하는 것입니다. 예를 들어, PHR / SPHR 시험 PHR과 SPHR 모두에 대해 더미 에는 총 4 개의 시험 (PHR 시험 2 개와 SPHR 시험 2 개 포함)이 700 개가 넘습니다. 어떤 평가 가이드를 사용하든 그들이 시험 내용을 반영하는지 확인하십시오. 즉, 질문 내용은 대략 다음과 같아야합니다:

질문 수 SPHR 질문 수 PHR 경영 및 전략 53 19 인력 계획 및 고용 인력 자원 개발 39 32 보상 및 혜택 23 33 직원 및 노무 관계 25 35 > 리스크 관리 12 14 모든 평가 테스트가 동일하게 작성되지 않는다는 점에 유의하십시오. 핵심 개념을 검토하는 테스트에 시간을 할애하는 것은 중요하지 않지만 유일한 소스가 아닌지 확인하십시오. 일반적으로 챕터 검토 질문은 챕터 내용을 검토합니다. 보통 챕터 당 20 개 또는 25 개의 질문과 같이 동일한 부분으로 형식이 지정됩니다. 따라서 논리적 인 결론은 검토 질문은 시험 시뮬레이터가 아니며, 연습을 위해 전적으로 의존하는 경우에는 준비 상태가 유지 될 수 있습니다. HRCI 리소스 극대화 시험 관리자를위한 HRCI (Human Resource Certification Institute)는 시험 시뮬레이션을 시작할 때 가장 신뢰할 수있는 곳입니다. 100 달러 미만의 학생들은 퇴직 한 시험 문제를 콘텐츠로 사용하는 2 가지 실습 시험을 구입할 수 있습니다.이 시험은 시험 요일 형식에 직면했을 때 기대할 수있는 사실을 미리 보여줍니다. 시험을보기 전에 약을 복용하고 약 2 주일 전에 시험을 치르십시오. 그래야 지원이 필요한 부분을 볼 수 있습니다. 이 시험을 과소 평가하지 마십시오. 그들은 어렵고, 준비가 잘되어 있지 않은 것보다 준비가 잘되어 있습니다. hrci를 확인하십시오. 자세한 정보는 org.

$ 30 미만의 경우, HRCI의 인증 학습 안내서를 구입하는 것이 좋습니다. 답변 설명과 함께 모든 기능 영역에서 샘플 질문을 찾을 수 있습니다.시험 시뮬레이션을하면서 동시에 모든 내용을 학습하기 때문에 보너스입니다.

자유로운 출처로의 진입

다른 시험 준비자는 무료 또는 저렴한 평가 및 워크 시트를 제공합니다. 신기원에서 사용할 수있는 각 기능 영역에 대한 무료 워크 시트를 찾을 수 있습니다. com. upstarthr와 같은 다른 사람. com은 또한 시험 문제 은행을 제공합니다.

실제로 HR 포럼에 합류하는 것을 고려하십시오. com에서 다른 시험 응시자 추천을 활용할 수 있습니다. goconqr. com과 quizlet. co.kr에는 퀴즈 모드로 공부할 수있는 플래시 카드와 같은 과거 학생 자료가 있습니다. 타인의 경험을 활용하는 것은 교과서에서 벗어나 공부를 마무리하는 훌륭한 방법입니다.