구직 활동을위한 LinkedIn 프로필을 최적화하는 방법 - LinkedIn의 핵심 인재

LinkedIn 현재 상태는 귀하의 프로필이며 LinkedIn에서 귀하가 작성한 모든 직업 신청서에 포함되어 있습니다. 귀하의 직업을 평가할 때 장래 고용주가 귀하의 LinkedIn 프로필을 확인할 확률이 높으므로 귀하의 프로필이 귀하를 최대한 매력적으로 만들도록 최적화되어 있는지 확인하고 싶습니다.

취업 검색을 위해 프로필을 대량으로 작성할 때 유의해야 할 사항은 다음과 같습니다.

• 가능한 한 정확한 정보로 프로필의 모든 섹션을 작성하십시오. 고용 기록의 골격을 쉽게 세우고 프로필 작성을 완전히 끝낼 수 없습니다. 이력서 (페이지 길이면에서 제한 될 수 있음)와 달리 LinkedIn 프로필로 원하는만큼 확장 할 수 있습니다.

  프로필의 어떤 부분이 다른 사람의 검색 결과에 포함되는지 알 수 없지만 제공하는 정보가 많을수록 누군가가 나를 찾을 가능성이 커집니다. 가장 중요한 것은 고용주가 먼저 해당 직책에 집중하기 때문에 가장 최근 직책을 작성했는지 확인하십시오.

• 직무보다는 성취에 중점을 둡니다. 많은 사람들이 자신의 이력서 작성 방식과 동일한 방식으로 LinkedIn 프로필을 준비하며 각 직무에서 수행 한 직무에만 중점을 둡니다. 사람들에게 당신이 한 일에 대한 아이디어를주고 싶지만, 고용 관리자는 당신이 한 일의 결과 를 알고 싶어하며, 예를 더 구체적으로 표현하면 좋을 것입니다.

  당신 부서에서 조달 프로세스를 체계적으로 조직하면 기술을 입증 할 수 있지만 "조달 비용을 1 년 내에 16 % 줄였습니다"라고 말하면 더 큰 영향을 미칩니다. 필요한 경우 이전 직장 동료 나 상사와 대화하여 성과에 대해 구체적으로 설명 할 수 있습니다.

• 모든 관련 직업 검색 키워드, 기술 세트 및 전문적 유행어를 프로필에 추가하십시오. 고용주가 고용 할 사람을 찾고있을 때 단순히 핵심 기술을 검색 할 수 있습니다. 그러므로 직책에 대한 진술만으로는 부족합니다. 귀하의 프로필에 "소프트웨어 개발자"라고 표시되어 있다면 채용 관리자는 귀하가 자격이 있다고 생각할 수 있지만 관리자가 해당 키워드에 대한 검색을 실행 한 경우에만 고려할 수 있습니다.

  고용 관리자가 C ++, Java, Perl 및 Python 프로그래밍 언어를 검색한다고 가정 해보십시오. 모든 키워드가 프로필에없는 경우 목록에 나타나지 않습니다. 어떤 키워드를 사용해야할지 잘 모르겠 으면 자신의 분야에있는 사람들에게 물어 보거나 찾고있는 직책을 가진 사람들의 프로필을 조사하십시오.

• 다른 사람들이 자신의 위치를 ​​파악하는 방법을 알아보십시오. 현직 직원에게서 수천 가지 이력서를 받아서 자신의 위치를 ​​결정하는 모델로 사용할 수 있다고 상상해보십시오. 직업, 교육 또는 기술이 비슷한 사람들을 검색하여 그들이 자신의 프로필을 어떻게 말했는지 확인하십시오. 그 통찰력을 사용하여 프로파일을 명확하게 만듭니다.

• 상근직뿐만 아니라 귀하의 프로파일에 대한 귀하의 모든 경력을 기재하십시오. 단기 또는 계약직을 수행 했습니까? 당신이 다른 회사의 고문 이었습니까? 아마도 당신은 지역의 비영리 단체 또는 종교 단체의 이사입니다. LinkedIn 프로필은 W-2 전표를 제공 한 풀 타임 직업에 국한되지 않고 는 귀하의 모든 직업 경험을 반영하도록 설계되었습니다.

  당신이 그 직업 / 경험에 대해 지불 받았 든 그렇지 않던간에 전반적인 프로필에 추가되는 모든 직업 경험을 문서화하십시오.

귀하의 프로필에 열거 된 모든 경험이 귀하의 전반적인 직업 목표 달성에 도움이되는지 확인하십시오. 어쨌든 고용주는 당신이 여름 한 창작 요리사였던 것을 신경 쓰지 않을 수도 있습니다 - 그리고 왜 당신이 당신의 프로필에 그것을 나열하는 것이 매우 중요하다고 생각하는지 질문 할 것입니다.