비디오: Pass the PHR, SPHR, SHRM-CP or SHRM-SCP Exams! 2024
장기간에 걸쳐 시험에 응시하지 않았을 수 있으므로 PHR 또는 SPHR 시험을위한 학습 계획을 작성하는 것이 어려울 수 있습니다.. 좋은 소식은이 시험을 준비하는 데 최고의 모범 사례가 하나도 없다는 것입니다. 그것은 당신이 잘 수행하고 목표를 달성하는 데 도움이 될 수있는 여러 가지 노력의 모음입니다.
여기에서 시작하고 적절하게 확장하십시오. 자신의 학습 계획서를 작성하려면 다음의 쉬운 단계를 따르십시오:
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실제 시험 자원을 선택하십시오.
준비를 HRCI의 시험 목표와 맞추십시오. 교과서 나 웹 사이트와 같이 콘텐츠 중심의 리소스에 중점을 둡니다. 종종 교과서 자료에는 기능적 검토 질문, 플래시 카드, 퀴즈 및 기타 학습 활동이 포함되어 있습니다. HRCI는 이러한 테스트를 준비하기 위해 여러 리소스를 선택하도록 권장합니다.
시험 가중치를 기준으로 평가 시험을 치른 후에 공부할 영역을 식별하십시오. -
이전에 받기 하여 귀하의 학습 준비를 시작하여 현재 준비 상태의 기준선을 얻으십시오. 시험에서 콘텐츠 가중치가 더 높은 영역에서 평가 점수가 낮 으면 시험 준비 일정을 지키기 위해 학습 계획에 추가 시간을 확보해야합니다. 가장 먼저 영향을 미치는 분야를 연구하십시오. 예를 들어, 리스크 관리의 기능 영역이 시험의 7-8 %를 차지하며 SPHR에 대한 12 개의 질문과 PHR에 대한 14 개의 질문으로 해석됩니다. 이는 시험의 매우 작은 영역입니다. 평가 결과에 따라 위험 관리에서 비즈니스 관리 및 전략과 같이 밀도가 더 높은 영역으로 학습 시간을 일부 전송할 수 있습니다.
주당 공부할 시간을 정하십시오.
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이 시험에는 7 가지 영역 (6 가지 기능 영역과 핵심 지식 요구 사항)이 있으므로 평가 점수에 따라 기능 영역 당 최소 2 주 또는 14 주를 계획해야합니다. 따라서 귀하가 낮은 점수를 얻었으며 시험에 대해 더 많은 질문이있는 콘텐츠 영역에 중점을 두십시오.
공부할 때 전체 스터디 일정에 모의 시험을 포함하십시오. 가능하면 일주일에 한 번씩 검토를 위해 적어도 세 가지 실습 시험을 추가하십시오.시험 날짜보다 약 2 주 전에 적어도 두 번 더 시험을 치르십시오. PHR 및 SPHR 시험의 모든 내용을 다루는 단일 준비 자료는 없음을 기억하십시오. 작성자는 시험에 특별한 액세스 권한이 없으며 수천 가지의 가능한 질문 중에서 시험은 단지 175 개로 이루어집니다. 여러 리소스의 실제 시험에 자신을 잠기면 질문 문구에 익숙해지며 더 넓은 시험을 볼 수 있습니다 테스트에 익숙한 것을 보려는 확률이 높아집니다.
공부할 주 수를 선택하십시오.
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HRCI는 웹 사이트에서 구입할 수있는 인증 핸드북에서 8 주 및 12 주 샘플 일정을 제공합니다. 시험용 컨텐츠로 학습 계획을 세우기에 좋은 자료이기 때문에 그것을 구입하는 데 25 달러가 소요됩니다. 많은 작성자가 기능 영역 당 2 주를 배정 할 수있는 충분한 시간과 핵심 지식 요구 사항을 검토하는 데 2 주가 소요되므로 14 주 일정을 선호합니다.
8, 12 또는 14 주는 시험 날짜까지의 주 수를 나타냅니다. 따라서 시험 날짜가 5 월 1 일이고 수업 일정이 14 주인 경우 1 월 말 준비를 시작해야합니다.
시험 가중치를 잊지 마십시오. 시험 날짜 2 주 전에 선택한 시험을 구성하는 상위 3 개의 기능 영역에서 점수에 관심을 가져야합니다. 이 세 분야에서 합격 점수가없는 경우 시험 당일 대비하기 위해해야 할 일이 많습니다.
모든 사람들은이 시험을 준비하면서 다른 환경과 요구 사항을 가지고 있기 때문에 실제로 공부할 잘못된 방법은 없습니다. 공부를 일상 활동에 통합하기 위해 최선을 다하십시오. 예를 들어 정기적으로 운동하는 경우 휴대 전화를 사용하여 오디오 녹음을하고 러닝 머신에있는 동안 다시 재생하십시오. 부모님이 밤에 아기에게 책을 읽어주는 경우 일반 책장 대신 교과서에서 큰 소리로 읽으십시오. 당신의 아기는 당신의 목소리를 듣는 동안 당신이 읽는 것을 마음에 두지 않을 것입니다. 또는 트위스티드에게 플래시 카드 갑판으로 퀴즈를 보며 원하는 것을 준비하기 위해 얼마나 열심히 노력하고 있는지 보여주십시오.