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최고의 LinkedIn 권장 사항은 고용주, VIP 또는 고객이 제공하는 것입니다. 이들은 접시에 많은 것을 가진 사람들입니다. 그들이 시간을 들였고 당신에게 권유를 썼다는 사실은 당신이 정말로 중요한 것을 해냈다는 것을 증명합니다.
동료 나 옆이나 아래에있는 사람들의 추천은 유용하지만 거의 강력하지는 않습니다. 비상 사태를 전제로 한 임시 조치 권고는 아무에게도 인상을주지 않습니다. 추천서를 요청해야하는 사람들의 유형을 보려면 다음 그림을 확인하십시오.
적절한 사람들에게 추천을 요청할 수있는 몇 가지 질문이 있습니다.
- 도움을받은 사람은 누구입니까?
- 누구를 감동 시켰습니까?
- 당신은 누가 영감을 얻었습니까?
- 누가 가치를 제공 했습니까?
- 누가 최근에 당신에게 감사를 드렸습니까?
큰 목록이 있고 각자에게 추천 요청을 보내지 않으려는 경우 목록을 좁히는 방법은 다음과 같습니다.
- LinkedIn에있는 사람은 누구입니까?
- 대규모 LinkedIn 네트워크를 보유한 사람은 누구입니까?
- 누가 LinkedIn에서 활동하고 있습니까?
- 대상 고객을 공유하는 사람은 누구입니까?
한 사람이 당신에게 추천서를 쓸 때 그 사람의 프로필에도 그 추천서가 기재되어 있습니다. 그 사람이 큰 네트워크를 가지고 있는지 확인하고 귀하의 타겟 고객을 공유함으로써 추천에 대한 더 많은 눈을 의미하므로 추가 기회가 될 수 있습니다.
귀하는 LinkedIn에 있고 귀하와 연결된 사람들로부터 추천을 요청할 수 있습니다. 그러나 LinkedIn에없는 사람 또는 그 이상의 사람에게 추천을 추가하려는 경우 권장 사항을 스캔하여 멀티미디어 파일로 추가 할 수 있습니다.
목록을 만들 수없는 경우 무엇을 기다리고 계십니까? 나가서 사람들을 감동시키고, 다른 사람들을 돕고, 무작위적인 친절에 참여하기 시작하십시오.
