차례:
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데이터 시각화를위한 명확한 스토리 보드 개발의 첫 번째 단계는 잠재 고객을 식별하는 것입니다. 데이터 시각화를 구축하려는 사람은 궁극적으로 사용자가 개발하는 스토리 보드의 종류와 표시 할 데이터 수준을 결정합니다.
잠재 고객을 분류하는 가장 쉬운 방법은 비즈니스 라인과 직무 역할이라는 두 가지 간단한 구성 요소를 살펴 보는 것입니다.
업무 영역
업무 영역 (LOB)은 내부 기업 단위를 나타냅니다. 식별 된 LOB는 표시 할 데이터의 종류를 판별합니다. 인적 자원 데이터는 영업 데이터와 매우 다르다. 예를 들어, 많은 보안이 필요하고 종종 급여 정보와 같은 민감한 직원 데이터를 마스킹해야하기 때문이다.
자산 관리
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재무
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인적 자원
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정보 기술
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제조
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마케팅
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조달
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연구 개발
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엔지니어링
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판매
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서비스
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공급망
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지속 가능성 -
하나의 스토리 보드에 여러 LOB를 갖는 것이 일반적이지만, 스토리 보드 당 최대 2999 개의
LOB를 사용하는 것이 좋습니다. "모든 데이터에 맞는 하나의 데이터 시각화"접근 방식은 데이터 시각화 초보자에게는 공통적 인 함정이며 아래 그림과 같이 자주 사용되지 않는 데이터가 많은 Picasso를 자주 발견합니다.
직무
이 범주는 주어진 LOB에서 사람 또는 그룹의 역할과 결과 데이터 시각화에서의 지분의 역할을 나타냅니다. 잠재 고객 구성원의 직책과 스테이크는 데이터 시각화에 표시해야하는 데이터의 수준에 직접적인 영향을줍니다.이 표는 조직 내에서 가장 일반적인 직무 역할 중 일부를 보여줍니다. 기업 규모에 따라 수준이 다를 수 있습니다.
직업 역할
스토리 보드의 데이터 표시 수준
C 레벨 (CEO, CIO, COO, CFO 등) | 회사 개요 |
---|---|
상위 데이터 | 부회장 고위 관리자
다단계 관점 |
상위 수준 데이터 | 감독자 및 감독자
부서별보기 |
상위 수준 데이터 | 세부 정보까지 드릴 다운
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