긍정적 온라인 커뮤니티 환경의 중요성 - 더미

"당신은 인상을 줄 수있는 두 번째 기회를 얻지 못합니다"라는 오래된 표현이 있으며 온라인 커뮤니티에서도 마찬가지입니다. 처음 몇 분 동안 보는 것을 좋아하지 않는다면 더 많은 것을 배우기 위해 계속 머물러있을 가능성은별로 없습니다. 커뮤니티 회원 만이 간략한 결정을 내린 후 의사 결정을 내릴 수있는 것은 아닙니다. 좋은 첫인상은 다른 중요한 정당에게도 매우 중요합니다.

• 광고주 및 스폰서: 온라인 커뮤니티 운영 방식은 브랜드를 반영합니다. 커뮤니티가 즐거운 경험을 제공하고 풍성한 참여자를 많이 확보하고 있다면 광고주와 후원자에게도 매력적입니다. 광고주와 스폰서는 자신의 메시지를 전달할 수있는 유쾌한 장소라고 생각합니다.

  광고주는 특히 회원들이 항상 논쟁하고 드라마와 부정적으로 번창하는 경우 평판이 좋지 않은 커뮤니티와 관련된 이름이나 돈을 원하지 않습니다.

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• 지역 사회에 관해 글을 쓸 수있는 블로거: 오늘은 모든 내용을 검토, 호언 장담 또는 추천 할 가치가 있습니다. 블로거는 열악한 온라인 경험에 대해 소리를지며 인상적인 인터넷 명소에 대한 좋은 말을 전합니다. 소규모 공동체조차도 구성원들이 자신이해야 할 일을 얻지 못하면 트윗이나 상태 업데이트를 보증합니다.

  이 모든 주석은 결국 브랜드와 관련이 있습니다. 브랜드가 인기있는 경우 좋고 나쁜 경험에 대한 뉴스가 바이러스 성이있을 수 있습니다.

• 당신이 일하는 사람들: 커뮤니티를 운영하기 위해 당신을 고용 한 사람들은 당신을 신뢰하고 당신이 마이크로 매니지먼트 없이는 충분히 능력이 있다고 느끼기 때문에 매일 당신의 노력을 모니터링하지 않을 수도 있습니다. 그들이 지금 방문 할 것이라는 것을 확신하십시오.

  긍정적 인 이미지를 유지하지 못하거나 수감자가 망명자를 출동시키지 않으면 유리하게 형벌을받을 수 없습니다. 아무도보고 있지 않다는 것을 알기 때문에 규칙을 풀거나 공동체를 운영하게하지 마십시오. 당신은 누가 올지 모릅니다.

  커뮤니티가 제대로 운영되지 않거나 부정적인 경험을 제공한다는 단어가 나오면 효과적이지 않은 사람으로 간주 될 수 있습니다.이 인상은 경력 포부를 꺾을 수 있습니다.

• 경쟁자: 유사한 커뮤니티가 경쟁 업체를 경쟁 업체로 보지 않고 자신의 커뮤니티를 확장하는 것이 좋으면 멋질 것입니다. 커뮤니티 관리자는 다른 커뮤니티 및 커뮤니티 관리자를 경쟁자가 아닌 공동 작업자 또는 동료로 보도록 권장해야하기 때문입니다.

  모두 일할 수 있고 함께 홍보 할 수는 있지만, 경쟁자로 볼 수 있습니다. 그들은 당신이 옳은 일을하고 똑같은 일을 시도 할 수 있도록 당신의 지역 사회를 감시하고 있습니다. 그들은 또한 당신이 그 문제를 피할 수 있도록 당신이 잘못한 것을보기 위해보고 있습니다.

• 공동 작업자: 특수 프로젝트에 대한 외부 자료를 다루는 데 관심이있을 수 있습니다. 귀하의 커뮤니티가 긍정적 인 신호로 보일 경우 해당 커뮤니티와 관련된 커뮤니티 이름을 기재하게되어 기쁩니다. 잘못된 이유로 스포트라이트를 받고있는 커뮤니티는 그들을 깜짝 놀라게 할뿐입니다.