비디오: Environmental Regulation and the North American Free Trade Agreement (NAFTA) 2024
많은 사람들은 SPHR 자격 요건을 충족 시키면 거기에서 시작해야한다고 생각합니다. 그러나이 가정은 다음과 같은 세 가지 이유로 중요하고 위험합니다.
-
SPHR을 처음으로 사용하지 않을 경우 다시 시험 응시료를 내셔야합니다. PHR로 시작하는 것이 더 합리적입니다. 당신은 당신의 뇌에서 당신의 기본 지식을 모으고 확고한 근거 위에서 SPHR과 함께 2 라운드를 할 수 있습니다. 처음 PHR에 합격 한 후 SPHR을받는 것은 두 번의 시험 비용을 사용하는 것이 훨씬 더 효과적이며, 가장 중요한 것은 장기간에 걸쳐 학습을 확산시켜 경력 신청에 장기간 영향을 미칠 수 있다는 것입니다. 하루가 끝나면 진로 진보는 정말로 당신을 그 과정에 몰아 넣는 것입니다.
-
공부할 수있는 시간에 따라 먼저 SPHR에 도달하면 불필요하게 스트레스가 많은 시험 준비 과정이 생길 수 있습니다. 무제한으로 공부할 시간이 없거나 직장이나 가족과 같은 다른 의무가 거의 없다면, 2 개의 시험 창을 통해 자신의 자격증을 퍼뜨리는 것이 매우 합리적입니다.
-
로마는 하루 안에 지어지지 않았으며, 당신의 경력도 마찬가지입니다. 두 가지 시험 모두 평생 학습 목표를 가진 자격 갱신 학점을 요구합니다. 웹 세미나 및 수업을 통해 PHR 시험을 재 인증하는 대신 SPHR 시험을 성공적으로 통과하고 시험에 합격하십시오. 갱신, 다과, 그리고 가장 중요한 것은 관련성 이 HR 분야에서 성공적인 경력을 쌓기위한 열쇠이며이 경로는 세 가지 모두를 허용합니다.
->