집에서 일할 때 육아 결정하기 - 인형

귀하가 집에서 일하거나 집에서 일하는 것을 허용하는 고용주를 위해 일하는 경우 재택 근무 또는 teleworking ), 어린 자녀가있는 경우 보육에 관해 무엇을 할 것인지 파악해야합니다.

시간 이동 이 옵션 인 경우 (즉, 다른 시간대에 일을하는 경우), 보육 진퇴 양난을 피할 수 있습니다. 예를 들어, 컴퓨터 소프트웨어 설명서를 쓰기 위해 고용 된 경우 자녀가 잠들었거나 주말에 자녀 또는 다른 친척이 아이들과 간섭을 일으킬 수있는 시간이 지나면 밤에는 모든 작문을 할 수 있습니다. 당신은 약간의 글쓰기를 할 수 있습니다. 그러나이 전략은 파트 타임 근무 일정을 고수 할 준비가 된 경우에만 작동합니다. 양쪽 끝에서 양초를 태울 준비가되어 있지 않다면, 저녁과 주말에는 주 40 시간 일하는 주말을 힘들게해야 할 것입니다. (9 a.m. 5 p.m. - 또는 5 p.m. ~ 9 a.m.!)

아주 파트 타임 사업을하고있는 대부분의 재택 근로자들은 그들이 보육 시장에 있다는 것을 빨리 알게됩니다. 그런 다음 질문은 어떤 유형 - 재택 가정 보육 또는 재택 가정 보육 준비가됩니까?

가정 내 보육이 최선의 선택인지 아는 경우

집에서 보육하는 것이 아기와 사업을 운영하는 경우에 이상적인 해결책이 될 수 있습니다. 유모를 고용하거나 집에서 아기를 돌보기 위해 친척을 배치하는 것이 매우 효과적이기 때문에 정기적으로 사무실을 벗어나서 아기를 방문하거나 먹일 수 있습니다.

모유로 기르기를 원한다면 아기를 몇 걸음 만 가면 특히 잘 해결할 수 있습니다. 아기가 음식을 먹어야 할 때 보육원 제공자가 와서 아기가 간호를 마치면 다시 받아 들일 수 있습니다. 그러나, 아기가 같은 지붕 밑에서 산만해질 때 (예를 들어, 아기의 울부 짖음을 듣고 바쁘실 때 작업에 집중할 수없는 경우)이 배열은 아주 잘 작동하지 않을 수 있습니다.

아기가 유아기에 들어갔을 때, 당신과 당신의 자녀는이 특정한 보육 기관에서 자라날 수 있습니다. (유아가 울면서 장난감 망치로 사무실 문을 두들기 때 전화로 고객과 이야기 할 때 소리 나는 전문가는 힘들다.)이 문제를 해결할 수있는 방법을 찾을 수 있습니다 당신의 유아가 쉽게 얻을 수없는 집 부분으로 - 그러나 그것은 모든 가족에게 가능하지 않습니다.궁극적으로, 귀하의 자녀들의 아기 일 동안 잘 일한 가정 내 보육 서비스가 여전히 귀하의 필요를 충족시키고 있는지를 결정해야합니다.

가정 밖 보육이 더 나은 대안 일 때 이해

일부 가정 보육원은 처음부터 가정 외 보육 시설을 선택합니다. 그들은 가정 내 보육 배치가 상대적으로 짧은 기간 동안 가족의 필요를 충족시킬 가능성이 높으며 자녀를 돌보는 변화와 함께 진행되는 격동을 스스로 (그리고 자녀) 배려. 또는 단순히 가정 외 보육을 선호하는 경향이 있으며 처음부터이 길로 갈 것입니다.

가족과 사업체 간의 분명한 경계를 설정하는 것이 중요하다고 느끼면, 가정 외 보육 협정으로 끌릴 가능성이 가장 큽니다. 다시 말해서 하루 종일 비즈니스 모드에서는 100 %, 베이비 모드에서는 하루 종일 보육원에서 아이를 데려 올 때 100 %를 원합니다.

가정 내 보육을 선택하는 부모는 불가피하게 경계가 완전히 흐려진다는 사실을 발견했습니다. 몇 시간 동안 비즈니스 모드를 사용하고 나서 점심 시간 전에 아기 모드로 빠르게 전환 할 수 있습니다 오후에 두 시간 동안 일하는 등을 맞댄. (또는 아기가 다음에 먹을 때까지).

직장 가정 경계 문제를 처리하는 데있어 옳고 그른 방법은 없습니다. 귀하의 결정은 개인의 취향에 달려 있습니다. 귀하와 가족 및 귀하의 비즈니스에 가장 적합한 것은 무엇이겠습니까? 경계의 가장 중요한 문제, 특히 가정 생활에 방해가되는 것이 얼마나 안락한지를 생각해 보면 가정 내 또는 가정 외 보육이 가장 잘 작동하는지 여부를 쉽게 결정할 수 있습니다. 귀하의 직장 생활, 그리고 그 반대입니다. 경계를 설정하는 것은 가정 기반 근로자가하는 가장 힘든 측면입니다.