차례:
- 보모를 가족과 함께 배치하는 기관은 유모와 유료로 가족이 정한 기술과 자격을 일치시킵니다. 대행사를 심사 할 때 다음 서비스를 제공하는 대행사를 찾으십시오.
- 보모 배치 대행사는 자격이없는 후보자를 찾아 내고 잡초를 제거합니다.
- 유모 배치 기관에 인터뷰 할 때 질문해야 할 일련의 질문이 있습니다. 답변에 따라 - 이것에 대한 귀하의 직감을 따르십시오 - 그러면 기관과 협력 할 것인지 결정할 수 있습니다. 여러 기관을 선택하기 전에 여러 기관에 인터뷰를 해보십시오.
비디오: 아동학대예방을 위한 우리 모두 인식개선!![32탄] 2024
평판 찾기 보모를 찾으려면 보모 배치 기관이 우선 순위 목록에 있어야합니다. 지역 저널과 입소문을 통해 유모를 찾는 데 시간을 할애 할 수 있지만 혼자 유모를 찾으려고 할 때 중요한 세부 사항을 놓칠 위험이 있습니다. 유모 기관을 검색하여 검색 범위를 좁히십시오.
우선, 평판 좋은 보모 배치 대행사를 찾아야하며 이는 간단한 작업이 아닙니다. 기관의 신뢰성은 당신에게 가장 중요합니다. 결국, 당신의 아이들은 여기에 위험에 처해 있습니다!
Nanny Premier Association이나 International Nanny Association과 같은 조직이 있습니다. 이들은 평판 좋은 기관이 가입 할 수있는 우산 조직입니다. 그러나 기관이 이들 그룹 중 하나에 합류하여 평판이 좋았다고해서 보증 할 수는 없습니다. 그러나이 기관들 중 하나에 가입하면 해당 기관이 자신의 전문성에 대해 진지하다는 것을 알 수 있습니다.
보모를 가족과 함께 배치하는 기관은 유모와 유료로 가족이 정한 기술과 자격을 일치시킵니다. 대행사를 심사 할 때 다음 서비스를 제공하는 대행사를 찾으십시오.
보모의 자격이 가족의 필요를 충족하는지 확인합니다.
-
보모 교육 및 고용 기록을 확인합니다.
-
-
보모에 대해 철저한 신원 확인을 수행합니다.
-
유모가 거주하고 근무한 모든 지역의 주 및 카운티 범죄 기록 수사를 실시하고 주법에 따라 수표를 처리합니다.
-
모든 주에서 성범죄자 등록 기관 목록을 검색합니다. 이 검색에는 D. C. Guam과 Puerto Rico가 포함되어야합니다.
-
후보자의 운전 기록이 훌륭한 지 확인하십시오.
-
일시적으로 배치되고 장기 임무가있는 보모들에 대해 정기적 인 배경 심사를 실시하십시오.
-
기관은 공정 신용보고 법 (FCR) 및 기타 모든 관련 지방, 주 및 연방법을 준수해야합니다.
-
유모가 판단 및 유치권을 포함하여 관련 될 수있는 모든 법적 절차를 식별합니다.
-
보모 배치 대행사와 협력 할 때의 이점
보모 배치 대행사는 자격이없는 후보자를 찾아 내고 잡초를 제거합니다.
-
대행사를 사용하면 시간을 절약 할 수 있습니다.
-
보모 대행사는 많은 가족 및 보모와 함께 일했으며 올바른 신청자를 올바른 가족과 매치시키기 위해 무엇을 찾아야할지 알고 있습니다.
-
유모 배치 조직은 당신을위한 직업 설명을 만드는 것을 도울 수 있습니다.
-
유엔 난민기구는 보모와 일자리를 협상하고 양 당사자의 필요를 충족시킬 적절한 보상 패키지를 개발할 것입니다.
-
유모 배치 기관 인터뷰
유모 배치 기관에 인터뷰 할 때 질문해야 할 일련의 질문이 있습니다. 답변에 따라 - 이것에 대한 귀하의 직감을 따르십시오 - 그러면 기관과 협력 할 것인지 결정할 수 있습니다. 여러 기관을 선택하기 전에 여러 기관에 인터뷰를 해보십시오.
크레딧: © iStockphoto. co.kr / Adam Gregor
유모 검진 과정은 얼마나 걸리나요? 소요되는 기간과 유학 국에서 유모를 찾는 곳은 무엇입니까?-
조직의 업무 기간을 결정합니다.
유모가 그들과 함께 일하기 전에 유모가 어떤 교육을 받았는지 질문하십시오.
-
유모 기관이 가입 한 전문 기관을 찾아보십시오.
-
보모 배치 대행사가 귀하뿐만 아니라 보모에게도 어떤 종류의 지원 서비스를 제공하는지 확인하십시오.
-
대행사 수수료는 무엇이며 수수료에는 모두 무엇이 포함되어 있습니까?
-
기본료가 아닌 다른 수수료를 지불 할 의향과 이유는 무엇입니까?
-
수수료 일정을 결정하고 환불 정책이 무엇인지 알아보십시오.
-
대행사가 대개 가족에게 인터뷰 할 수있는 후보자 수를 묻는다.